Что нужно делать на собеседовании, чтобы на работу взяли?

Answer 1

Понравиться. Это оч сложно. С одной стороны Вы должны заинтеровать работодателя рассказами о том, что он не знает, но хотел бы знать. А с другой стороны - не раскрывайтесь! Иначе будете не интересны.
 
И, самое главное, Вы должны сответствовать именно тому месту, что Вам предложено. Ни приведи Бог (Аллах, Буда) выше! Вас не возьмут.

Answer 2

Быть может для начала разбираться в сфере?
Не нервничать, говорить четко и правильно, быть вежливым. Ну и естественно показать себя хорошим специалистом.

Answer 3

Уверенно себя чувствовать и знать что не только начальник выбирает тебя, но и ты организацию рассматриваешь как кандидата. Покажи что ты уверенный, безконфликтный образованный человек. расскажи о своих навыках. обязательно перед беседой спроси "как к вам обращаться" и скажи "меня зовут так-то". Вобщем веди себя как человек уверенный в себе (но не переусерствуй) и с навыками. будь вежливой.

Answer 4

В зависимости от того куда желаете устроиться. Тут есть два варианта Европейский и Русский. По аервому варианты вы должны показать себя лучше чем конкуренты, и тем самым убедить начальство что именно Вы достойны тут работать. А чисто Русском варианте, который в нашей стране встречается чаще, чтобы устроиться на работу Вам нужночтобы папа или мама тым были начальниками. (ну или на крайний вариант тети или дяди)

Answer 5

Наконец-то вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит говорить, а что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу трудоустройства поможет вам поможет наша статья.
 
Придя на собеседование, не поленитесь прочитать объявления и собщения, которые висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается фирма и каков ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно своевременно прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив успех на интервью. На собеседовании или самопрезентации, ваше поведение должно быть уверенным и спокойным, что является половиной успеха при трудоустройстве и залогом благополучной адаптации на новом рабочем месте. Нужно помнить, что положительный результат при похождении собеседования зависит только от вас и вашего желания работать в этой фирме, самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации.
 
Поработаем бесплатно? Почему бы и не…
… рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать свои способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и перспективного работника – это производственная практика. Если вы подрабатываете на непрофильных предприятиях, или вашего опыта не достаточно для такого рода предложений, попробуйте «прорепетировать» ситуацию, в которой вы будете себя зарекомендовывать. Представьте, что вы стремитесь к этой цели, проанализируйте свои действия, рассмотрите варианты вашего поведения для достижения необходимого результата. Затем определитесь, какой из вариантов будет боле эффективен и почему. Важно, чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем поведения.
 
Какой из этапов приема на роботу самый-самый?
Самым ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или по-другому – интервью) . Интервью чаще всего используется при отборе претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около тридцати процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны ране. В течение собеседования, которое длится всего час, работодатель формирует о вас мнение и решает, нужен ли ему такой сотрудник.
 
Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах:
Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией собеседника.
Развивайте тему только тогда, когда это нужно.
Ведите себя спокойно и уверенно.
Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь уловить скрытый подтекст.
Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали ране.
Обратите внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т. е. на невербальное поведение. Зачастую оно помогает определить, как относится к вам собеседник.
Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым вопросам.
Не исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении, вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит.
В самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о результатах собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь после того, как вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной плате, которую вы будите получать, но никак не раньше.
Применяйте эти простые правила поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной фирме.